PHÒNG GD& ĐT TP THỦ DẦU MỘT TRƯỜNG MẦM NON TUỔI THƠ              Số: 105/BC-TT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                  Độc lập - Tự do - Hạnh phúc               Tân An, ngày 24 tháng 11 năm 2021

BÁO CÁO TỔNG KẾT
THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ NĂM 2021
Căn cứ công văn số 1467/PGDĐT-BCĐQCDC, ngày 09 tháng 11 năm 2021 của ban chỉ đạo QCDC Phòng giáo dục và Đào tạo Thành phố Thủ Dầu Một, về việc Tổng kết thực hiện QCDC năm 2021 và kế hoạch thực hiện QCDC năm 2022;                             
Căn cứ vào thực hiện nhiệm vụ năm học năm học trường mầm non Tuổi Thơ báo cáo kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường năm 2021 như sau
I. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ.
          Căn cứ vào hướng dẫn của Ngành, Chi bộ chỉ đạo nhà trường thực hiện tốt việc củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo QCDC ở cơ sở, xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu, rà soát, bổ sung, xây dựng hệ thống các quy chế nhằm phát huy dân chủ trong hoạt động của đơn vị, góp phần lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đã đề ra. Ban chỉ đạo xây dựng kế hoạch triển khai và tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong nhà trường với nội dung phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong Ban chỉ đạo.
          Tuyên truyền phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về thực hiện dân chủ cho cán bộ, viên chức, đảng viên, nhân viên, người lao động trong toàn đơn vị; Thông tư số 11/2020/TT-BGDĐT, ngày 19/5/2021 của Bộ giáo dục và đào tạo, Thông tư hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ sở giáo dục công lập; đến tất cả CB.GV.NV trong nhà trường. Quy chế dân chủ, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, kế hoạch thực hiện 3 công khai, kế hoạch thanh tra nội bộ, thi đua khen thưởng…CB.GV.NV được biết các thông tin chủ trương của trường, những vấn đề liên quan đến lợi ích và đời sống của CB.GV.NV, đối với người học, thực hiện các hình thức công khai trước tập thể, trên bản tin của trường về các công việc của trường như: Việc sử dụng công quỹ, thu chi tài chính, tài sản, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật…
          Chi bộ chỉ đạo nhà trường, đoàn thể phối hợp tốt việc tổ chức Hội nghị CBVC hàng năm; Thông qua đoàn thể, chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân phát huy tốt vai trò giám sát mọi hoạt động của trường; Nhà trường đã thực hiện tốt theo kế hoạch và nhiệm vụ đã đề ra.   
II. Thực hiện dân chủ trong nội bộ nhà trường
    1/ Những nội dung CB. VC được biết và tham gia ý kiến
           Triển khai thực hiện chủ trương, chính sách, chế độ với nhà giáo, CB.VC và các nội dung hoạt động của nhà trường để CB.VC đều được biết:
          Triển khai và thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm, tăng giờ tăng buổi… đến đội ngũ Cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) đầy đủ, kịp thời; Các chế độ và quyền lợi của giáo viên, cán bộ công nhân viên đều đảm bảo đầy đủ, kịp thời, thực hiện nâng lương và hưởng nâng lương theo qui định; Thực hiện chế độ thêm giờ, thêm buổi đúng theo nhiệm vụ đảm nhận và xét duyệt tăng giờ của phòng giáo dục, đảm bảo quyền lợi cho CB.GV.NV trong trường;

          Thực hiện tốt công tác tham mưu, chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách cho đội ngũ CB.GV.NV. Căn cứ kinh phí hoạt động tiết kiệm đến cuối năm, nhà trường tham mưu cấp quản lý chi tăng thu nhập cho CB.GV.NV trong nhà trường, Thống nhất đánh giá xếp loại A,B,C và được hưởng chế độ mức tăng thu nhập theo kết quả xếp loại của tập thể; 
          Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học được bàn bạc thống nhất các chỉ tiêu giải pháp thực hiện trong ban giám hiệu, thông qua hội đồng sư phạm qua việc tổ chức hội nghị viên và được triển khai nhiệm vụ của từng thành viên trong đơn vị.
          Quy chế chi nội bộ hàng năm của nhà trường được công khai lấy ý kiến trong hội đồng sự phạm và được tập thể thống nhất đồng thuận cao;( bao gồm các nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn tài chính khác)
          Triển khai công tác thực hiện tuyển sinh theo định hướng chỉ đạo của ngành, thống nhất trong ban liên tịch về kế hoạch chỉ tiêu tuyển sinh, thông báo trên đài phát thanh, bảng tin của trường về kế hoạch tuyển sinh, thành lập hội đồng tuyển sinh và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong ban tuyển sinh;
          Thống nhất trong hội đồng sư phạm về xây dựng qui chế làm việc của trường;
          Thống nhất đề bạt bổ nhiệm cán bộ kế cận, xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán công chức viên chức; 
          Thực hiện thống nhất trong việc mua sắm, sửa chữa CSVC của nhà trường: căn cứ từ tình hình thực tế, ý kiến đề xuất của GV.NV, Phó hiệu trưởng tổng hợp lập tờ trình gửi hiệu trưởng, căn cứ từ kinh phí của nhà trường, thông qua báo cáo của kế toán, thống nhất trong ban liên tịch xây dựng kế hoạch mua sắm, sửa chữa theo nhu cầu thực tế;
          Thực hiện phát động phong trào thi đua, từng các nhân đăng ký thi đua, trong ban liên tịch thống nhất đề ra biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua tại đơn vị; Tổ chức thực hiện xét thi đua hàng năm căn cứ từ kết quả xét của tổ, hội đồng thi đua khen thưởng của trường tổ chức họp xét thông qua kết quả trong hội đồng sư phạm, đề xuất lên cấp quản lý xem xét;
         Thực hiện đánh giá CBVC, chuẩn nghề nghiệp cuối năm học, từng cá nhân tự nhận xét để được tổ nhận xét góp ý và cuối cùng là hội đồng trường, kết quả cũng được hội đồng sư phạm trường thống nhất cao;
     2/ Thông báo kịp thời các chế độ chính sách cho người học:
         Thông báo kế hoạch tuyển sinh, miễn giãm học phí cho hộ nghèo, chế độ hỗ trợ tiền ăn, chi phí học tập, kết quả chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục, điều kiện cơ sở vật chất, trình độ đội ngũ…
        Nhà trường đã thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách cho người học, thực hiện miễn, giảm học phí cho 4 trẻ thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo (6.481.000); hỗ trợ tiền ăn trưa (6.553.000); Hỗ trợ chi phí học tập cho trẻ ( 2.800.000) 
         Tham khảo lấy ý kiến các khoản đóng góp tiêu chuẩn hàng tháng của người học, tổ chức họp phụ huynh học sinh để thống nhất các nội dung trong việc thực hiện chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ, thống nhất các khoản thu trong qui định, trình chính quyền địa phương phê duyệt trước khi thu kinh phí chính thức, đề cử bổ nhiệm ban đại diện cha mẹ học sinh….
     3/ Kết quả hoạt động của hiệu trưởng, Ban giám hiệu nhà trường:
          Phối kết hợp với tổ chức đoàn thể tổ chức hội nghị CBVC; Xây dựng qui chế làm việc của nhà trường;
          Xây dựng các loại kế hoạch năm, tháng, tuần, triển khai trong đơn vị để lấy ý kiến tập thể và tổ chức thực hiện;
          Thực hiện tốt việc phân công, phân nhiệm cho các thành viên trong nhà trường;
          Duy trì nề nếp họp chi bộ, thảo luận BGH trước khi họp Liên tịch, hội đồng sư phạm hàng tháng để cùng bàn bạc thống nhất đề ra kế hoạch hoạt động nhằm đạt chỉ tiêu, nhiệm vụ mà ngành đã giao;
          Phối hợp với công đoàn tổ chức tốt hội nghị CBVC đầu năm học, tổ chức sinh hoạt các ngày kỷ niệm 20/10, 20/11, 8/3…
          Thực hiện tốt việc công khai hóa trong đơn vị: công tác tuyển sinh, công khai việc xét thi đua, khen thưởng, công khai tài chánh…; công khai về tình hình cơ sở vật chất, chất lượng đội ngũ CBGVNV, kết quả chăm sóc nuôi dạy trẻ đến phụ huynh học sinh;
          Thực hiện đánh giá trẻ theo Bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi, và tuyên truyền phụ huynh học sinh tham gia đánh giá hoạt động của trẻ ở nhà, công khai kết quả đánh giá trẻ theo bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi và đánh giá cuối độ tuổi cho trẻ 2,3,4 tuổi đến phụ huynh học sinh.
          Tuyên truyền rộng rãi tới các bậc cha mẹ và cộng đồng hiểu và biết cách sử dụng bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi trong việc theo dõi sự phát triển của trẻ để có biện pháp phối hợp tác động kịp thời giữa gia đình nhà trường giúp trẻ phát triển tốt, tạo nền tảng cho sự chuẩn bị vào lớp 1 của trẻ.
          Tổ chức đại hội phụ huynh học sinh đầu năm học, thống nhất các khoản thu theo thỏa thuận, thông qua lấy phiếu trưng cầu ý kiến phụ huynh, sau khi giải trình thắc mắc của phụ huynh đưa đến thống nhất chung trong buổi họp phụ huynh đầu năm, trình UBND phường phê duyệt trước khi thu kinh phí chính thức.
          Báo kết quả hoạt động của nhà trường, công khai các khoản thu hộ của phụ huynh trên bảng tin, website của trường.
          Triển khai các văn bản chỉ đạo của ngành, các thông tư, chỉ thị có liên quan quyền lợi của CBVC, người học…; chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách cho người học, CB.GV.NV
          Quản lý bằng 3 phương thức: kế hoạch - pháp chế - thi đua.
           Mở hộp thư góp ý để ghi nhận ý kiến của phụ huynh, GV NV…
          Tham mưu với cấp lãnh đạo, chính quyền địa phương, thực hiện điều tra trẻ trong địa bàn, đảm bảo chỉ tuyên vận động trẻ ra lớp, chỉ đạo nâng cao chất lượng trong giảng dạy, hoàn thành chương trình PC GDMN;
          Tham mưu Sở Thương binh XH chăm lo cho 2 trẻ có hoàn cảnh khó khăn hỗ trợ kinh phí hàng tháng từ 400 ngàn đến 700 ngàn đồng (tổng cộng 5 triệu/ trẻ/ năm), ưu tiên cho trẻ khối lá nhằm đảm huy động trẻ ra lớp 100% đạt yêu cầu phổ cập mầm non;
          Tham mưu với mạnh thường quân, hàng năm đều có ủng hộ cho trẻ có hoàn cảnh khó khăn dịp tết Nguyên đán và cuối năm học mỗi trẻ 500 ngàn đồng (xét khó khăn hàng năm số trẻ có hoàn cảnh khó khăn 25 trẻ đến 30 trẻ)
          Hàng năm tham mưu ban ngành đoàn thể, mạnh thường quân chăm lo cho các trẻ tặng quà Tết Trung Thu (Mỗi phần quà trị giá khoảng 60.000/ trẻ).
          Thực hiện và sử dụng các nguồn thu theo thỏa thuận đúng mục đích, đúng nội dung rõ ràng cụ thể, sổ sách kế toán, thủ quỹ được ký duyệt hàng tháng.
          Có kế hoạch kiểm tra tài sản hàng năm và có kế hoạch mua sắm trang bị đồ dùng phục vụ bán trú, dạy và học hàng năm đảm bảo cho hoạt động chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ.
       4/ Đối với tổ chức đoàn thể:
           Thực hiện bản thỏa thuận giữa chính quyền và công tác đoàn thể.
          Họp liên tịch để cùng bàn bạc, thực hiện các nội dung như: thực hiện kế hoạch của đơn vị, tổ chức hội nghị CBVC, sinh hoạt kỷ niệm các ngày lễ, thực hiện các phong trào, các hội thi…;
           Theo dõi vận động GV tham gia các phong trào thi đua, tham gia đánh giá xếp loại thi đua, đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp, đánh giá xếp loại CBVC, bàn biện pháp chăm lo đời sống, thực hiện chế độ chính sách cho CBGV NV;
          Tham dự các cuộc họp bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại CBQL hàng năm xét thuyên chuyển ngoài tỉnh, ngoài TP;
          Phối hợp cùng chính quyền tổ chức các hoạt động TDTT, văn nghệ nhân dịp các ngày lễ  20/10 , 20/11, 8/3, tham dự các hoạt động TDTT, văn nghệ do các ngành, địa phương tổ chức
       5/ Đối với cán bộ - giáo viên -  nhân viên:
         Phát huy cao tinh thần dân chủ, tham gia đóng góp ý kiến trong các buổi họp hội đồng sư phạm, kế hoạch hoạt động của đơn vị, xét thi đua, xét đánh giá CBVC, chuẩn nghề nghiệp...
         Cùng bàn bạc, thảo luận các chỉ tiêu, nội dung thi đua tìm biện pháp tốt nhất để từng bước nâng dần chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ;
          Cùng với nhà trường tuyên truyền phụ huynh thực hiện tốt công tác phối kết hợp chăm sóc nuôi dạy trẻ.
       6/ Đối với cha mẹ học sinh:
          Tổ chức đại hội cha mẹ học sinh, bầu ban đại diện. Tham mưu phối hợp với cha mẹ học sinh trong công tác chăm sóc giáo dục.
          Tham gia ý kiến các khoản đóng góp tiêu chuẩn hàng tháng của trẻ, thảo luận, góp ý trong các nội dung thực hiện chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ, đề cử bổ nhiệm ban đại diện cha mẹ học sinh….
          Thăm nắm tình hình hoạt động của trường đề xuất ý kiến với nhà trường về chất luợng chăm sóc giáo dục trẻ.
III. Thực hiện công khai:
       1/ Thực hiện công khai theo thông tư số 36/2017/TT-BGDĐT ngày 28/12/2017 của Bộ Giáo dục và đào tạo:
-Công khai Cam kết chất lượng giáo dục của cơ sở giáo dục mầm non
-Công khai chất lượng giáo dục mầm non thực tế
-Công khai thông tin cơ sở vật chất của cơ sở giáo dục mầm non
-Công khai thông tin về đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên của cơ sở giáo dục mầm non
      2/Công tác công khai tài chánh:
-Nhà trường thực hiện công khai tài chánh đầy đủ, kịp thời theo quy định theo hướng dẫn tại Thông tư 36/2017/TT-BGDĐT và Thông tư 90/2018/TT-BTC ngày 28/9/2018. Các nội dung thực hiện công khai:
-Công khai Dự toán thu chi ngân sách năm
-Công khai Điều chỉnh dự toán thu chi ngân sách năm
-Công khai thực hiện dự toán thu chi ngân sách hàng quý
-Công khai quyết toán thu chi ngân sách năm
-Công khai thực hiện các khoản thu hộ chi hộ hàng tháng
-Công khai thực hiện các chế độ chính sách cho trẻ
-Công khai thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, các chế độ, chính sách của CBGVNV
-Công khai quyết toán thu chi quỹ công đoàn.
IV.Thực hiện mối quan hệ giữa nhà trường với cơ quan quản lý cấp trên:
- Thực hiện tốt công tác tham mưu với các cấp lãnh đạo, chính quyền địa phương chăm lo CSVC, thực hiện vận động trẻ ra lớp đảm bảo yêu cầu Phổ cập GDMN. Phối hợp với các ban ngành đoàn thể trong việc chăm lo sức khỏe cho trẻ, phổ biến kiến thức dinh dưỡng vệ sinh ATTP cho đội ngũ cấp dưỡng nhằm thực hiện chăm lo cho bửa ăn của trẻ được tốt hơn;
- Chấp hành tốt theo sự chỉ đạo của cấp trên cũng như của chính quyền địa phương, hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng và ngành đã giao;
-  Thực hiện thông tin báo cáo trung thực, đầy đủ kịp thời đến cấp quản lý;
- Thực hiện giao ban theo quy định của ngành và của địa phương.
V.Tổ chức hội nghị cán bộ viên chức:
- Tổ chức hội nghị cán bộ công chức đúng thời gian quy định vào tháng 10, chuẩn bị đầy đủ các văn bản hội nghị gồm:
  + Báo cáo kết quả hoạt động trong năm qua và xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học mới.
  + Báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ của đơn vị trong năm và kế hoạch hoạt động trong thời gian tới. Thông qua qui chế làm việc
  + Báo cáo kết quả hoạt động của thanh tra nhân dân trường học và hoạt động cho năm tới.
  + Báo cáo kết quả phong trào thi đua và phát động thi đua trong năm học mới.
  + Báo cáo công khai tài chánh, quy chế chi tiêu nội bộ và kinh phí hoạt động công đoàn, việc thực hiện chế độ chính sách đầy đủ.
 + Báo cáo “Bản cam kết trách nhiệm hợp đồng tập thể.
 + Nghị quyết của hội nghị.
        Trong buổi hội nghị, CBVC đều tham gia đóng góp ý kiến xây dựng cho các hoạt động của trường, các giải pháp, biện pháp, chỉ tiêu của nhà trường, sau khi bàn bạc, thảo luận đề ra giải pháp chung, những ý kiến được thống nhất sẽ là nghị quyết của trường.  
VI.Những khó khăn vướng mắc trong việc thực hiện quy chế dân chủ:
        Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của cấp quản lý, chính quyền địa phương nên trong quá trình thực hiện trường chưa gặp khó khăn vướng mắc.
VII. Ý kiến đề xuất: không
                                                                          
Nơi nhận:                                                              TRƯỞNG BAN
-BCĐ QCDC/PGDĐT TDM;
-Lưu: VT.                                         

                                                                      Trần Thị Hữu Hạnh